勞福局稱中暑難納職業病 暑熱指數休息指引明年4月實施

2022年08月06日 09:27
東網電視
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夏日炎炎,預防僱員在工作時中暑尤其重要。勞工及福利局局長孫玉菡今早(6日)在電台節目表示,正計劃在勞工處《預防工作時中暑的風險評估》指引中,加入天文台「暑熱指數」作參考指標,期望為僱主提供更清晰的指引,包括制訂僱員戶外工作休息時間等,10月會就初步方案諮詢業界,最快明年4月實施。孫指出,如僱員在戶外工作期間中暑屬於工傷,但難以將中暑納入職業病,去年處方只接獲約20宗中暑工傷報告,未能證明戶外工作中暑的風險,較其他戶外運動中暑的風險高。
議員林振昇認為,政府暑熱指數應分級別,當指數達最嚴重級別,勞工處須指令戶外工作人士要停工,而各級指數亦應列明可容許戶外工作時間時段和小休比例,如仿效內地廣東省《高溫天氣勞動保護辦法》,當氣溫達攝氏35至37度,僱主須採取換班輪休等措施,且不得安排戶外工作加班等。他提到,即使現時「預防工作時中暑的風險評估」清晰指引戶外工作最好在早上10時前或下午4時後進行,惟欠缺法律效力,並非所有僱主跟從,許多工友也對指引聞所未聞。林促請,如暑熱指數指引一年後成效不彰,政府應事不避難,盡早加快立法。
另一議員周小松要求政府繼續加快步伐工作,同時建議未有暑熱指數指引前,針對現在8月仍是暑天,應加強推動僱主遵守現時的「預防工作時中暑的風險評估」指引,保障戶外工作工友的職業健康。