土生土長少數族裔人士可填補勞動力　社聯促僱主提供支援

有機構關注少數族裔就業問題。社聯行政總裁蔡海偉今早(28日)在電台節目表示，少數族裔就業困難，部分人未必有穩定工作崗位，社聯支援計劃發現，若僱主提供更多支援，約七成少數族裔僱員願意留任，比例相當高，亦有九成僱主表示願意繼續聘用少數族裔僱員。他認為，本港勞動力不足，而少數族裔佔人口約8%，更有不少屬45歲以下的青壯年，屬很好的勞動力來源。

聖公會麥理浩夫人中心少數族裔服務部主任梁詠婷則提到，不少年輕少數族裔人士在港土生土長，遇到更多的是身份認同的問題，即使返回本國，反被認為不認識當地文化及語言。有巴基斯坦裔的中五學生在節目中表示，小學時期因不諳中文，難以與同學溝通，故曾受到歧視，至中學情況已改善。她加入社聯的支援計劃，協助小一至小四學生學習中文，亦有其他加入計劃的少數族裔人士擔任中文教師。