40%公僕試用期內離職青年居多　當局指內地港生英語未達標

公務員空缺率10%，即有近2萬個職位空缺。立法會一個事務委員會今日(16日)討論如何鼓勵青年人才加入政府，多名議員關注流失公務員當中有多少青年人，當局沒統計相關數字，但指有40%在試用期離職，相信當中多是青年人。在境外招聘方面，當局指內地港人畢業生英語測試表現不足，未能入職心儀職系，又強調在部門人手不足的情況下，要咬緊牙關收實習生，否則人手問題會繼續惡性循環。

公務員事務局楊何蓓茵在該委員會上指出，政府每年新聘約1萬名公務員，正採取多管齊下方針吸引青年人才加入，包括統籌各部門在3所本地大學舉辦「政府職位招聘展覽」專職專場。

她又指政府和公營機構在2023至2024年度共聘請接近4,000名青年實習生，當局計劃2024至25年繼續在80多個決策局或部門及公營機構，提供約4,000個短期實習名額，讓青年人了解相關職責和運作。

多名議員關注政府派員到境外向大學生做招聘工作、完成實習的非華裔學生有多少獲得聘用、政府會否提供中英語以外的語言培訓及流失的公務員當有多少年輕人。

楊何蓓茵指出，近年政府到境外城市進行以大學生為對象的招聘活動，由於內地學生較少使用英語，不少人不能通過英語門檻，由於部分人英語測試表現不足以進入心儀職系，當局已接觸內地高校，提出在學生就業支援上提供英語課程，協助他們提升表現。

她續稱，政府有對非華裔學生提供實習機會，但不少礙於中文水平，以致入職者不多，只有單位數字，去年政府為非華裔實習生提供網上學習資源，以助他們可以應付辦公室中文，但亦希望他們利用社區資源再提升自己的中文水平。她強調政府向來都有向公務員提供語言培訓，會考慮增設一帶一路語言如阿拉伯語的學習。

金融界議員陳振英問及不少政府部門人手不足，會否影響部門接收和培育實習生。楊何蓓茵回覆指即使部門人手不足，都要咬緊牙關接收實習生，否則人手問題會繼續惡性循環。

另外，政府計劃在2025年2月推出為期一年的深圳試點計劃，讓2,000名18歲或以上正在輪候衞生署牙科服務並有意願到深圳接受牙科服務的公務員及合資格人士到深圳的醫療機構接受 指定牙科服務 。

有議員指有關的深圳港資牙科醫院，收費只是香港的4分之一，而本港的長者醫療券可使用該牙科醫院所有服務，不明白公務員則只限洗牙和照X光。楊何蓓茵解釋，要衡量資源和人力運用，但未來會因應情況發展再去檢討。