HTC員工控訴被迫簽字辭職　籲勞工局介入

台灣宏達國際電子股份有限公司（HTC）上月27日函報大量勞工解僱計劃予桃園市勞動局，說明將於10月31日大幅裁減400名員工，消息公布後，該公司5名員工今天出面控訴，指出「裁員早就開始！」。他們指出，早前員工一個個的被帶進小房間，「強迫」簽下離職信，不服者就直接被轟出大門，員工痛斥「這不是黑箱、什麼才是黑箱？」。為此，他們要求勞工局立即介入協商，勞動局勞資關係科長馮飛燿出面代表接受陳情書，並承諾1周內會介入調查。

桃園市電子業產業工會籌備會理事長趙建輝控訴，自己在HTC服務逾7年，上月31日午飯後，在兩名管理層一前一後「包夾」下進入會議室，當時裏面已坐著經理和兩名人事部管理層。管理層以業務緊縮為由，將他遣散，並要求他在一張手寫的遣散薪資單上簽名，他不願意，竟被冷言冷語的反諷：「你簽也是要走、不簽也是要走」。趙建輝堅拒不從，隨即被請出會議室，由兩名保安員強制帶離園區，其停車證也被當場撕毀，令他大感錯愕。

桃園市產業總工會秘書長林佳瑋則表示，逾30名HTC員工和趙建輝有相同遭遇，他們已向工會求助，「沒有求助的不知道還有多少！」。林強調，根據《大量解僱勞工保護法》第4條，HTC應要公開解僱計劃書內容，並在10日內與勞工進行協商，但被遣散的員工，沒有一個人看過解僱計劃書，也沒有任何一個人與HTC進行實質協商。