Google與管理機構和解 確保員工有言論自由

2019年09月13日 05:04
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Google要提醒及確保員工享有言論自由。(美聯社圖片)
美國科技巨企Google早前遭兩名現任及前任員工,向全國勞資關係委員會(NLRB)投訴限制言論自由,他們更因個人言論遭解僱及處分。《華爾街日報》周四(12日)報道,Google與委員會達成和解協議,須確保員工享有公開討論政治和工作議題的權利。
NLRB早前接獲兩宗投訴,其中一宗來自曾在Google任職工程師的切爾內基(Kevin Cernekee),他聲稱在公司內部通訊平台發表右傾的政治言論,之後遭管理層報復及革職。Google反指切爾內基之所以被解僱,是因為他濫用公司設備,包括下載公司的機密文件至私人電腦。另一名投訴者的身份沒有公開,他稱在Facebook發表關於Google高層的負面言論後遭處分。
報道引述知情人士指,NLRB調查後與Google達成和解,當局下令Google要提醒員工有向媒體和同事發言的自由,無須問准上司亦無須理會公司認為是否恰當,也可發表對職場和薪酬等有關工作問題的意見,亦可以發表政治言論。和解協議已獲批,上訴期過後便生效。
Google回應時表示,和解協議下公司同意發出通知,提醒員工在全國勞資關係法下享有的權利,但強調協議「絕對沒有提及政治言論」,與公司較早前更新的指引無關及沒有影響。Google上月更新內部指引,要求員工專注工作,不要與同事展開激烈的政治辯論。
切爾內基在投訴中要求復職和補回薪金,NLRB亦希望Google能收回向他發出的警告信。不過,和解協議無正式斷定Google是否有錯,亦沒有下令切爾內基復職及補薪。兩名投訴者的代表律師已對和解協議提出書面反對,認為應召開聽證會讓兩位事主發表他們的看法。
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