Google與管理機構和解　確保員工有言論自由

美國科技巨企Google早前遭兩名現任及前任員工，向全國勞資關係委員會（NLRB）投訴限制言論自由，他們更因個人言論遭解僱及處分。《華爾街日報》周四（12日）報道，Google與委員會達成和解協議，須確保員工享有公開討論政治和工作議題的權利。

NLRB早前接獲兩宗投訴，其中一宗來自曾在Google任職工程師的切爾內基（Kevin Cernekee），他聲稱在公司內部通訊平台發表右傾的政治言論，之後遭管理層報復及革職。Google反指切爾內基之所以被解僱，是因為他濫用公司設備，包括下載公司的機密文件至私人電腦。另一名投訴者的身份沒有公開，他稱在Facebook發表關於Google高層的負面言論後遭處分。

報道引述知情人士指，NLRB調查後與Google達成和解，當局下令Google要提醒員工有向媒體和同事發言的自由，無須問准上司亦無須理會公司認為是否恰當，也可發表對職場和薪酬等有關工作問題的意見，亦可以發表政治言論。和解協議已獲批，上訴期過後便生效。

Google回應時表示，和解協議下公司同意發出通知，提醒員工在全國勞資關係法下享有的權利，但強調協議「絕對沒有提及政治言論」，與公司較早前更新的指引無關及沒有影響。Google上月更新內部指引，要求員工專注工作，不要與同事展開激烈的政治辯論。

切爾內基在投訴中要求復職和補回薪金，NLRB亦希望Google能收回向他發出的警告信。不過，和解協議無正式斷定Google是否有錯，亦沒有下令切爾內基復職及補薪。兩名投訴者的代表律師已對和解協議提出書面反對，認為應召開聽證會讓兩位事主發表他們的看法。