激濁揚清:公務員有時是一種病-陳以瞻 評論員

2022年05月15日 00:05
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英國傳媒日前報道,約翰遜政府計劃裁減9.1萬個公務員崗位,佔原有規模的20%,預計每年可節省35億英鎊(約336億港元),用於推行減稅等措施。首相約翰遜因派對門醜聞、保守黨在地方選舉中嘗敗績而備受下台壓力,想到向公務員開刀,就算不能挽救低迷的民望,也可給下手埋地雷,盡展英國人的虛偽、陰險之餘,亦凸顯了公務員就像血液裏的白血球,指數過高或過低均是種毛病。
英國計劃裁減兩成公務員,也不認為政府會因人手短缺而冧檔,可想而知冗員何其多。香港的公務員體制沿襲自英國,港人對公務員的官僚成性、嫌煩懶做早已不陌生,有流亡英國的KOL抱怨當地公務員態度散漫,可見二者乃一脈相承,這種公務員團隊根本就是林格曼效應的代名詞,人數愈多,各人出力愈小,只知蠶食納稅人的血汗錢。金毛獅王的大裁員計劃雖然有政治盤算,但亦不失為替國民出頭的德政。
英國當年到殖民地執行管治工作,「兩百名英國軍官就能控制兩億印度人」,如今回看這被新加坡建國總理李光耀引述印度友人形容的「太不可思議」一幕,可能只不過出於有幸獲准進入體制內替英國人監工的被殖民者,渴望有朝一日也能封爵,於是才發憤圖強工作所順帶而來的邊際效益,當後來得知此曲不彈久矣,當下放軟手腳,伴隨而來的當然是行政失當、推諉卸責、效率低下。
公務員團隊過於龐大,冗員太多,會坐食山空,希臘政府當年欠債3,000億歐元終致破產,便被批是公務員佔全國人口一成,佔就業人口22%,遭尾大不掉的公務員隊伍所累。本港公務員不論工作表現定時加薪,長俸開支亦逐年上升,這班人是否物有所值?審計署及申訴專員公署的調查報告已然回答。