正论：公院人手流失劲　物理治疗重灾区

本港公立医院人手不足、十个煲七个盖早就不是新闻，究其原因，跟人手不断流失有关。现时人手流失不局限于医生和护士，专职医疗人员的离职潮同样方兴未艾，尤以物理治疗师流失最为严重。《东呼即应》访问了一位因公院物理治疗师不足而影响复康进度的受害者，反映了公营医疗千疮百孔的冰山一角。

《东呼即应》最新一集的主角，是一名70多岁中风致半身瘫痪的婆婆。她经历了漫长而痛苦的住院日子，生活无法自理，一度令她萌生自杀念头。其后接受公院为期3个月的物理治疗，原本期望终有康复的一天，或最低限度可以有一定的活动能力，可惜事与愿违，公院服务需求太大，僧多粥少，根本无法为病人提供最好的复康方案，结果3个月弹指即过，病情进展却非常缓慢，令婆婆非常颓丧。直到她出院回家休养，接受社区支援服务，有物理治疗师上门跟进治疗，经多年训练，终于可以持着拐杖重新起步，重现笑颜。

诚然，物理治疗对中风病人非常重要，若能得到及时及适切的训练，病人能够重过正常生活绝非不可能的事。但在香港，公院的物理治疗服务非常有限，皆因病人太多，人手不足，根本无法应付需求。求助于私营的物理治疗服务，索价不菲，做一次治疗由数百元至过千元不等，而且不可能一蹴而就，需要长期作战，那笔钱便不是一般基层所能负担。上述的个案，婆婆有幸接受社区支援，但这类服务大多由NGO提供，收费便宜却有受助条件。面对成千上万急需服务的复康者，并不是每一个人都可以受惠。

说到底，扩大社区支援，让更多有需要的人得到适切治疗，有赖政府、社工、社福机构等多方面努力。但治本之法，还在于增加公营医疗人手。据政府披露的数字，2023/24年度有281名医生、1,821名护士、513名专职医疗人员离职。当中护士流失率由2022/23年度高位10.9%，回落至9.5%；医生及专职医疗人员流失率亦分别降至6.1%及7.5%，惟仍大幅高于2020/21年度或之前水平。医管局近来大张旗鼓到海外招聘医生和护士，也有向内地输入医护人员，惟包括物理治疗师在内的专职医疗人员却往往被忽略。

物理治疗学会两年前曾发布本港物理治疗师人力调查研究报告，结果显示受访者之中，多达26%预计5年内会离开行业，当中大部分在公院工作。正如该学会指出，医管局和社署必须检讨及正视专职医疗部门人手不足的问题并改善待遇，无奈争取多时，当局都是爱理不理。这就难怪，愈来愈多公院或社署的物理治疗师蝉过别枝，不是转投私营市场搵真银，就是索性移民他去。结果人手不足日甚一日，尾大不掉。

人手不足之患是甚么已毋庸赘言，从无日无之的医疗事故已可见一斑。前线医护流失严重，直接影响医疗质素；而负责后期支援的专职医疗服务不到位，同样影响病人一生福祉。这些老大难的问题，还要拖到何时方休？