正论：顶流身价下流表现　千亿财赤减薪必然

香港经济吹起寒风，这是所有市民的真实体感，偏偏只有一众达官贵人变身凉血动物，高薪我自独享，经济好坏与我何干。财政司司长早前承认本年度财赤料达1,000亿元，较原先估计的481亿元高逾一倍，亦是连续3年财赤突破千亿元。与入不敷支形成鲜明对比的，除了特首及六司十五局继续享受世界级高薪，更有法定机构、公营企业、非政府组织开支不断膨胀，高层身价超越国际顶流级别。问题是，这些机构组织大都表现不济，表现与薪酬脱鈎，完全物非所值。在经济不景、财赤竞比天高之际，不减薪无以服众。

港府部门叠床架屋，官僚僵化，特首薪酬比美国总统更高，成为世界数一数二高薪的领导人，已是人所共知的事。过去库房肥得漏油，外界对港府挥霍民脂民膏睁一眼闭一眼，惟近年财赤严峻，当局虽然规定各部门削减1%开支“聊表心意”，但财赤持续恶化，已证明此举成效不彰，“洗脚唔抹脚”根本不是办法，亦与民意背道而驰。就算撇开官员高薪不谈，就谈港府设立大量法定机构、公营企业、非政府组织，开支庞大，薪酬支出傲视全球，收入却与付出不成正比，已成尾大不掉的财政包袱，甚至沦为冤大头。

例如今年2月离任的香港交易所前行政总裁欧冠升，其离任前的年薪接近9,000万元天文数字，已到了举世无双、震惊世界的地步。须知道，港交所属公营企业，政府有份投资或控制，港府便是港交所单一最大股东，董事会成员有不多于6位由港府委任，主席须由特首书面核准才能出任，绝非单纯的上市公司或私人企业。惟港交所表现拙劣，去年香港的首次公开募股（IPO）集资额比前年同期相比剧减，港交所跌出全球前五大证券交易所行列，连印度都不如，高层却继续坐享近亿元的超级顶流薪酬，道理何在？

与此同时，金管局行政总裁余伟文去年薪酬接近1,000万元，按年增加1.4%，远高于美国联储局主席数倍。惟最近由金管局协助发行的首批基础建设零售债券，反应差强人意，原定200亿元的目标发行额，最后只有178.5亿元认购额，成为香港史上首次有政府债券出现认购不足情况，丑不堪言。已再次证明薪酬高不等于能力好。

又如大而无当的西九文化区，年年蚀钱，已成无底黑洞。西九文化管理局行政总裁冯程淑仪，年薪突破660万元，但除了喊穷，伸大手板问政府要钱，又有甚么作为？港府2008年一笔过向西九拨款216亿元，明年便告耗尽，在高层不断出口术下，今年暑假终于获得港府首肯，批准西九卖地套现吊命。令人不期然纳闷，高薪聘请的高层只懂哭穷，完全无本事扭亏为盈，甚至连“蚀少啲”也做不到，落得卖家当维生，如此CEO请来做啥？难道都当纳税人“人傻钱多”、库房取之不竭吗？

另一乱象丛生的法定机构医管局，行政总裁高拔升年薪逾650万元，但公院医疗事故之多，已到了惨不忍睹的地步。有女童到急症室缝针惨成植物人，有病人被插错鼻胃喉命危，又有病人被处方逾十倍剂量的镇静剂，堪称只有想不到，没有做不到。迫于舆论压力，早前不得不提出改革，实行医护人员问责制。其实最需要被问责者，肯定是一众薪高粮准、胡混度日的高层。

至于私隐专员公署、平机会等政治花瓶，每年开支数千万元，工作表现全无，早就被质疑有何存在价值。平机会甚至闹出天价购买会议桌、处理投诉拖延千日等丑闻，成事不足，败事有馀，“折埋”也不可惜。更不必说，社署曾公布逾80个非政府机构《最高三层职员薪酬检讨报告》及年度财报，当中有高层年薪逾300万元，也有高层年薪占机构薪酬开支超过十分之一。由于当局推行整笔拨款津助制度，衍生肥上瘦下、同工不同酬等弊端，“童乐居”虐童丑闻更反映NGO无王管，浪费公帑。

必须指出，港府本年度开支高达8,000亿元，而现时财政储备不足6,000亿元，连一年开支也拿不出来。雪上加霜的是，卖地收入无以为继，今年首7个月仅有37亿元卖地收入，跟高峰期一年过千亿元无法可比。如今更沦落到连发债也乏人问津，港府还大安旨意一阔三大，高薪养废，请问钱从何来？何况港府做事毫无章法，不少大计还未开始，已花费巨额公帑于所谓的顾问报告、谘询专家身上，未见官先打三十。如此这般，库房不乾塘才怪。

美国候任总统特朗普成立政府效率部，拟对整个联邦政府衡工量值，每年削减两万亿美元开支，难道不值得言必称国际标准、使钱如倒水的港府效法吗？正所谓坐吃山空，即使家有二千，每日二钱，全无生计，也是用不了几年。在千亿财赤灭赤无期的今时今日，高官权贵还不带头减薪，衣食足不知荣辱，根本对不起全港纳税人。