【脫歐時代】英國搵工會更難?BNO港人「優勢」與「憂慮」

2021年05月30日 13:03
東網電視
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今年1月1日開始,脫歐過渡期結束,英國正式告別了歐盟。隨着英國疫情受控,市道逐漸復甦,脫歐對英國人力市場影響,也逐漸浮現,究竟持BNO簽證居留英國的香港人,將會有更多工作機會?還是會更難搵工?今次我們從政策改變上,分析脫歐對英國求職市場的影響,看香港人能否找着機遇:
【1】自由工作.成為優勢
英國加入歐盟逾40年,國民卻仍投票選擇脫歐,很大原因是抱怨歐盟(尤其東歐)移民太多,既分簿社福資源,也搶走了本土基層工作機會。英國脫歐後,隨即取消Free Movement政策,歐盟居民再不能免簽證進出英國,英國顧主想聘用歐盟居民,就得額外花錢申請工作許可。但持BNO簽證的香港人,卻可在英國自由工作,相對下就有了絕對優勢,少了競爭,獲聘機會大大提高。
【2】服務行業.空缺急增
經過疫情與脫歐後,英國已流失大批海外員工,但隨防疫措施放寬,人力需求急增,英國職位空缺比上月已急升16%,當中多集中在工資較低的服務業,尤其零售、飲食和酒店業空缺最多,部分城市如肯特郡的梅德斯通(Maidstone)、曼徹斯特、劍橋和牛津,都出現招聘不足問題,短期內是港人搵工的大好機會。
【3】建分公司.資源分簿
英國脫歐後搵工真的有「機」冇「危」?當然不是。倫敦金融中心地位,隨着不少公司遷離英國而受影響,金融專才需求勢必減少。然而英國仍極需要「歐盟」這個大市場,為了方便貿易,英國大企業也必會在歐盟地區開設分公司,但對中小企來說,卻只能縮減英國本土業務,將資源調配到歐盟開分公司,本土就業機會亦自然會減少。
【4】人口減少.需求降低
由於歐盟居民再不能自由出入英國,要申請Visa Waiver Program才能兩地通行,故此兩地旅遊活動必然減少,連帶旅遊相關行業的人力需求亦會下降。脫歐前的英國,其實每年也有不少歐洲人來讀書、工作和定居,英國人口可穩定增長,消費市場也在慢慢壯大;但脫歐後,英國人口或出現負增長,市場收縮,各行各業也必然減少招聘,長遠來說,英國整體就業率或會下降。
小總結:不斷學習與時並進
那麼脫歐對於英國求職,是否就弊多於利?也不盡然。近10年全球貿易模式正邁向「全面數碼化」,消費者與產品,已不再受地域距離限際,數碼化程度愈高的公司,愈不受脫歐影響,故此不少英國公司現已全力進行數碼化改革,市場對相關技術人員可算是求才若渴;相反如你缺乏數碼知識,只有傳統貿易經驗,獲聘機會將來只會愈來愈少。故此強烈建議,搵工之餘,你應不斷増進自己數碼知識,多累積網絡營商經驗,才能與時並進,在英國開拓出新天地。