創星滙「青年馬可孛羅 2022」

2022年05月25日 09:00
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同學在計劃中參與不同的工作坊。一邊增值自己,一邊學習如何解決商業難題。(客戶提供)
【特約報道】根據埃森哲調研,80%以上的管理層認同疫情令工作帶來顛覆性的改變。尤其是在工作方式和團隊領導方面。
全球疫情嚴峻,香港作為國際樞紐亦無一幸免。傳統的運作模式和思維於疫情折磨下成為了公司發展的絆腳石。但在經濟寒冬中花上大量資源以探索一個未知的新方向,鋌而走險亦非上策。各行各業的僱主幾年來躊躇不安,十分苦惱。與此同時,一班社會新鮮人亦在疫情下停滯不前。想出走的,想在外頭大展手身的都被困在香港這個彈丸之地。
當人的行動受限制,衍生出數據的流動。隨着資訊科技的普及,世界邁向數據化的新紀元。能有效利用數據就可早着先機。資料科技和數據的重要性大家熟知一二,但在香港能夠完全掌握的企業又有多少?
追趕新太空經濟 香港創星滙崛起
數據運用之廣,其中不得不提的是與數據息息相關的太空發展行業。近年成為外國大機構的寵兒,爭相上太空、發射衞星、收集數據⋯⋯ 新太空經濟的興起,跨越了地域的限制,用科技和數據打通了各國的防疫堡壘。而香港亦有一個圍繞新太空經濟的機構於去年成立 — 創星滙(OASA)。OASA致力於培養香港年輕人進入新太空經濟,更希望在新太空經濟下培育出新一代領導人才。希望青年人利用自身的專長和氣魄,在過程中能探索新目標、新方向、去開創新事業。為此OASA設計了培育年輕人才的青年馬可孛羅計劃(Young Marco Polo Program “YMP”)。
課程設計集理論與實踐 參加者可全面成長
YMP貫徹培育年輕人的理念,一方面提供科技和創新思維上的培訓;另一方面與不同機構提供各個專題項目,讓年輕人達致學以致用和發揮所長。YMP的團隊由年輕人組成,當中有初出茅廬的大學生,亦有社會新鮮人。他們的本科和專業不同,但透過YMP得到新的嘗試,發揮自我潛能。
在YMP以實習生的角色邊學邊做。YMP秉承「結合實戰與理論,透過實踐中學習」的理念設計課程。OASA一方面向機構收集不同的專題項目,另一方面舉辦各類工作坊,包括科技支援、項目管理、設計思維等。務求年輕人能獲得一些實質工作經驗去裝備自己。
一項課程 多方得着
年輕人透過YMP計劃有機會觸及新領域新職業,為自己找到合適的舞台。同時提供專題項目的公司亦透過計劃拓展和探索公司的新方向。更可貴的是人才和公司可以從中配對,經過實戰而確立彼此的工作關係和理念。最後OASA可在計劃中推廣新太空經濟,推動香港新科技發展和應用。近日,OASA以協辦機構身份成功與Bling!(人才加速初創企業)合作籌備一連兩日的亞太區線上就業高峰會。當中超過60家來自不同地區的企業,超過一千人報名參與。參與地區包括香港、日本、緬甸、馬來西亞及新加坡,空前踴躍。當中幕後團隊部分成員正是透過OASA的YMP招募組成。
OASA相信香港年輕人有着無限可能。只要得到伯樂的栽培和指導,加上科技和數據的支持,定能為香港找到新出口。有關活動詳情,請聯絡:Tom Chan (pd3@oasahk.org) / 瀏覽 https://www.oasahk.org/y-marco-polo