【移居日本】移民可加分?日本招攬經驗人才
20220731
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近年各國求才若渴,尤其人口老化日益嚴重的日本,雖然移民政策素來嚴謹,但近幾年也給海外專才「亮錄燈」,據日媒報道,日本當局將於今年內在「高級人才積分制」中,新增「在地方政府支持的企業就業」條件,讓外國人移民更易加分。
分數制度怎計分?
日本的高度人才簽證,有分「高度專門職(專才)1號 / 2號」兩個級別,但都是以優惠的在留條件,吸引有高級技能的外國人留在日本工作,當滿足一定居留年期後,他們便可申請日本的永久居留權(永住權)。而「高度人才積分制度」就是以計分方式,將外國人的學歷、年收入、年齡等條件轉化為分數,用以評估申請者是否合乎高度人才簽證資格,制度主要針對的是外國的經營者、工程師及研究人員等。
地方企業工作經驗加10分
在日本「高級人才積分制」中新加入「在地方政府支持的企業就業」條件,意思是指外國人如有地方企業工作經驗,將可換獲10分計算,這已相當於年收入1,000萬日圓(約57萬港幣)條件分數;其他加分條件,還包括博士生學歷可得30分;工作經驗10年以上,最高可得25分;年收入如配合年齡,最多更可獲40分。假如申請人總積分達到70分,便可取得日本的高度人才簽證在留資格。
調整永居權條件
根據過往標準,在日本「高級人才積分制」中如獲70分者,必須在日本當地住滿10年,才能申請日本永久居留權,但據知在新制後,居住年期將可縮減至3年;假若申請者有80分,更只需在當地住滿1年即可申請永久居留權,而父母亦可同行,配偶也能在當地就業。
小總結:最重要是先要有工
雖說日本給海外高級人才多了「加分」機會,讓他們更易取得70分達到簽證標準,但要取得高度人才簽證,還得要滿足一個條件,就是你必須先跟日本公營或私人公司簽訂工作合約,而年收入要有300萬日圓(約17萬港幣)以上,才能符合簽證的基本要求,這點切勿忘記。