致富智庫:9條問題見工必問 教你必勝答法

20170301
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過完年出埋雙糧,又是轉工季節。見工面試,最怕遇上刁鑽問題,表現不好的話,再好的CV都無用,神仙都難救!有見及此,今次請來暢銷書《Why You?: 101 Interview Questions You'll Never Fear Again》作者兼英國招聘公司Reed Group主席James Reed,總結出最難答的9條見工問題,更附上參考答法,絕對是求職者的福音。見工自然Sure Win!
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1、【你現時的人工多少?】
這問題不宜直接回應,原因是對方會按你現時薪酬即時調整,甚至覺得你能力不高,不值高人工。你原本人工太高的話又會覺得「高攀不起」你。
建議︰
●資料性答案︰以你對同行薪酬水平的認知,知多少說多少。
●轉移視線︰「我對薪金的要求好Flexible,最重要的是工作性質和升遷機會。不如你說說現階段薪金的範圍?」
●強調工作︰強調你的工作熱誠和會如何貢獻公司,而不是只着重薪金。
●若推搪不了,惟有誠實作答︰千萬不要誇大或壓低自己現有的人工水平,萬一被識穿的話就大件事了。
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2、【你還應徵過哪些公司?】
目的是想知道你有沒有「市場」,要如何和其他公司「爭人」,以及掌握你在其他公司見工的進展。切忌說謊,要展現出即使回答私隱問題都依舊落落大方,保持誠懇合作的態度。
參考答案︰
●「我應徵過很多不同的公司、不同的崗位,不過我最期待這次機會,因為……」
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3、【為甚麼想離開現有的工作?】
這可算是面試中最難答的問題之一,無論怎樣回答,對方都想再詳細點,稍一不慎就會墮入抱怨、說壞話的陷阱。這時,你需要的是突顯外交手腕、專業和前瞻性的答案。
建議︰
●強調你認為新公司優勝之處及你對新公司的嚮往,而非舊公司的壞話。
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4、【你試過被炒嗎?】
如果你有一段「空白期」的話,要有心理準備對方一定會問。而這問題足以反映,請你是否有風險、能否處理逆境、面對壓力的反應和是否誠實。
建議︰
●大方承認,不要隱瞞
●強調你已吸取教訓
●切勿抱怨和說前上司的壞話,破壞自我形象
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5、【你現時的上司知道你這刻身在何處在做甚麼嗎?】
目的是測試你會否輕易說謊。如果工作期間離開崗位,總要有個原因。而直接請假一天,上司一般都不會追問。
建議︰
●指自己特地為見工請假一天。
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6、【你有沒有在履歷上說謊?】
履歷當然不可虛報資料,但當對方問起,可以開個玩笑打圓場。
參考答案︰
●「太太說我在興趣一欄寫上減肥一定是騙人的!不過,認真的,我不認為履歷上有任何欺騙的成分。而且,正直是工作的首要條件,而一切都是在履歷上建立的。」
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7、【你曾將公司文具據為己有嗎?】
從來沒有?對方肯定認為你說謊。有?順手牽羊更嚴重!
作者James Reed指,最錯的答法是「我曾在特殊情況下拿走了公司的文具,但之後都會放回原位」。因為這反而會令人覺得你根本沒有交還公司的文具。
參考答案︰
●「如果說從未不經意的將公司筆放在褸袋中的話,那絕對是假的。不過支筆通常第二日仍會在公司枱上出現返,除非真的忘了遺留在家中。但我從沒有刻意將公司的文具據為己有。」
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8、【你覺得面試過程如何?】
這問題較罕見,真正的目的是想測試你的應對、外交能力。答案要褒貶兼備、有建設性。
參考答案︰
●「我很欣賞面試正式開始前,你會簡單介紹公司。而且我覺得面試問題都能考核我的工作能力,當你問到我xxx時,亦啟發我再深入思考xxx問題等,亦讓我更清楚若能加入貴公司所可能面對的挑戰。我更希望談談團隊合作及我如何配合貴團隊,接着下來我們會否就圍繞這方面談談?」
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9、【你支持哪個政黨?】
政治一向敏感兼無對錯,最易不歡而散。別以為附和對方就安全過關,對方反而會問更深入。即使對方不介意你持相反意見,都不要掉以輕心,應展現你的外交手腕,避免表明立場,陷入兩難局面。
參考答案︰
●「離選舉還有一段時間,有太多因素要考慮了,所以暫時仍未有決定。」
●「雖然一直都有留意,但因為工作關係,所以仍需時間去考慮。」
●「暫時未有心水,不過我會着重候選人過去的政績。(停一停)就好像我最欣賞的商界人士做過A和B。」
●「我還未決定選哪一方,不過這令我想起一個關於貴公司的問題……」
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學會如何聰明答見工刁鑽問題後,也要知道:
●「見工6個『非‧真話』講唔講得」http://bit.ly/2cfFiXd
●「『4字頭』轉工的3個須知」http://bit.ly/2gOc98C
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