領英報告:AI和區塊鏈行業最吸引中國海歸人才

20180620
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中國留學生返內地就業,是近年海歸人才的主力(Getty Images圖片)

外媒報道,根據領英發布《中國海歸人才吸引力報告》,2011至2017年,海外的中國人才返回內地就業呈現逐年上升趨勢,當中20至29歲的年輕人依舊是海歸人才的主力,但佔比已從2013年的79.7 %,下降到2017年的52.2%;與此同時,30至40歲的海歸人才,佔比從2013年的16.5%,激增至2017年的30.6%。

領英數據指出,海外人才返回內地後,職級薪酬獲得顯著提升。對於有工作經驗的海歸人才而言,回國後職級比在海外時有明顯提升,經理及以上級別的佔比從28%提高到了42%。

此外,有近80%的海歸人才在返回內地後薪酬都錄得增長,其中,加薪20%以上的人佔超過一半。

數據亦顯示,在2017海歸人才就業前十大行業排名中,金融業和高科技分別佔據前兩位。其中,雲計算、人工智能、區塊鏈等專業,更成為中國企業爭奪海歸人才的焦點。

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