人到50、60歲想轉工、轉行？你必要知道這些...
20180725
東網電視
更多新聞短片
(Getty Images圖片)
金融市場瞬息萬變、日新月異，早已不是股市、匯市、商品等那麼簡單，甚麼新經濟、虛擬貨幣、區塊鏈、金融科技、網上P2P貸款、人工智能(AI)炒股等近年才興起的新事物，年輕一代可能更熟悉、更易上手，在金融圈內打滾多年的中年員工，或很難跟上潮流，往往有被淘汰的危機。
其實，這亦不難理解，人到了50、60歲，可謂到了「知命、耳順之年」，往往求穩多於求變，但如果未能言退，又頂不順工作上的新挑戰，能否想想轉工、甚至轉行呢？
若正有此煩惱，不妨參考一下著有《職業轉換：聰明的專業人士如何改變職業並獲得成功》一書的作者、並且是著名職業教練和心理學家的Dawn Graham怎說！
【先認清思路】
他指出，如果50、60歲人真的想轉工、轉行，必不可少的是先要擁有非常清晰的路徑！人到了這年紀，一定很清楚自己不想做甚麼，但未必太清楚自己想做甚麼。故此，若不能展示出自己清晰的路向，倒不如以不變應萬變。
好嘞！若真的有明確思路，清楚自己想做甚麼，當然可以謀劃工、轉行。問題是點做？按傳統途徑？如果是，步驟就是先上網到求職網站，再發送自己的履歷表、期望，並等待面試見工的機會。當中最具挑戰的當然是「見工」一幕，怎樣說服可能較你更年輕的面試人員取錄你呢？須知道如果僱主有得揀，當然會揀年輕一點的人。
【需要靠人脈】
因此，難題又到了！50、60歲人要轉工、轉行，按傳統途徑可能機會渺茫。有見及此，「人搭人」找工作是少不免的，最少能確保獲得接見的機會。那麼，沒有人際網絡怎麼辦呢？別慌！先用心細想，人到50、60歲，最大的優勢就是「識得人多」，無論是前同事、校友、做義工時認識的人等等，那管數十年從未聯絡過，只要有電話號碼就能做到「人搭人」！
【別靠再培訓】
假設你找到人脈，50、60歲人要轉工、轉行，始終風險大，單是「適應」已是很大的學問。其實，可考慮一下「利用」正在上班的公司，先申請內部轉職，給予兩年時間「小試牛刀」，之後才考慮「外闖」。否則，一旦轉工、轉行後才知道不適合自己，就難以「翻身」。
最後要緊記，出來工作「識人重要過識字」，別以為先「祼辭」，讀再培訓課程、拿取證書後就有工做，「人情」更可貴啊老友！
－－－－－－
《骰寶坊》誠邀各地【賭王】【賭后】挑戰神人境界，每日更有百萬籌碼等你領取！
立即免費下載，體驗《骰寶坊》最真實、刺激的多人在線骰寶遊戲！
遊戲下載：
新盤置啱睇
二手置啱Feel