陳沐文：建造業持續發展有藍圖
20181018
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香港建造業充滿發展機遇，但亦面對不少隱憂。
香港建築師學會會長陳沐文在東方產經「名家筆陣」專欄中表示，香港建造業從業員有超過35萬人，對本地生產總值的貢獻大概是5.2%，是香港經濟一個非常大的動力。
政務司司長早前表示，投資基建等於投資未來。預計未來五年，香港每年的整體建造工程量會維持在2,500億至3,000億元的高水平，當中包括多項工作，除了三跑道系統之外，還有房屋發展、中九龍幹線及龐大的醫院發展計劃等，未來10年，政府在基建的總投資將超過1萬億元。最新的是，更有施政報告提出的「明日大嶼」計劃。
雖然在龐大的工務工程支持下，建造業充滿發展機遇。惟行業目前面對不少隱憂，包括生產力偏低、建築成本高昂、技術工人短缺、社會認受性低、工藝褪色等挑戰。建造業內目前有四成的技術工人，平均年齡更已達55歲以上。所以要繼續肩負起香港發展的大旗，建造業必須進行改革。
政府現正帶領行業推行「建造業2.0」，提出以「創新、專業化、年輕化」為三大支柱，為建造業帶來可持續的發展。
首先推出一系列措施，鼓勵創新思維和善用高端科技，以提高生產力、施工效率和項目表現。
從今年開始，所有預算達3,000萬元以上的政府基本工程項目，其設計必須強制使用「建築訊息模擬技術」(BIM)：即是透過特色電腦軟件以數碼方式展示設施的實體和功能特性，建立共享知識資訊平台。「建築訊息模擬技術」能提升設計及建造過程中的資訊質素的準確性及可建性，便於時間和成本的監控，以至項目落成後使用周期的操作及維修規劃。為項目從設計至使用完畢，整個生命周期期間所需要做出的任何決定提供可靠的基礎，有利於長遠資產管理。
場外建造則是將傳統工地現場建造工序，搬到設施條件完善的場外工廠進行，是解決建造業安全和品質的有效方法；例如先在工廠內完成預製鋼筋組件，或是整塊外墻預製構件，之後才運送到現場裝配。
目前政府更以身作則，在個別外形設計重複性強的公共工程項目引進先導的「組裝合成」建築法(MiC)；即是將樓宇建築以立體單元形式，包括結構、室內裝修、屋宇設備、甚至家具在工地以外的工廠預先完成，運到現場以疊積木方式組建。所以可預見「工業化」會是未來建造業發展的大方向。
代表香港建造業界的「建造業議會」則於2017年創立「建造業創新及科技應用中心」，為香港建造業展示和引進海外最新的建築技術。重點領域包括場外建造，物聯網、新型建材機械甚至機器人應用，推廣新工程合約等，以提升項目管理、成本效益、生產力、職業健康及安全等表現。
政府為推動業界更廣泛使用創新建築方法及新科技，以促進生產力、提高建造質素、改善工地安全和提升環保效益，更撥出總額10億元成立「建造業創新及科技基金」。基金將涵蓋科技應用及人力發展兩方面，鼓勵業界採用本地及海外已測試之創新建築方法及科技。
此外，建造業必須在工地安全、工程監管和建造質量為大前提下，加強政府和私營機構在項目領導、項目管理採購能力及專業技術和作業等方面的表現，以提升業界專業水平。
政府方面，發展局正為3,000名政府專業人員提供項目領導及管理技能的培訓課程，以提升項目推展能力。至於業界培訓建造業技術人才方面，則主要由新成立的「香港建造學院」支援，提供優質及專業課程。
「香港建造學院」亦是「建造業議會」的機構成員，提供一系列的建造課程(包括全日制及兼讀制課程)供有意從事建造業的年青人、轉業人士與富經驗的從業員就讀，銳意打造一批「知識型」的從業員，為香港建造業培育有專業技術、有理論基礎、有安全意識、有創新意念、有工作熱誠並引以自豪的優秀建造團隊。
另「建造業議會」從2017年已開始優化工程分包商註冊制度；只准許註冊技術或半技術工人可從事某些指定的工種，專工專責，從而建立專業、盡責和良好操守的分包商隊伍，提升安全和專業技能。同時鼓勵建造業界推行工人月薪制，為工友提供穩定可靠收入、增加歸屬感。
要解決建造業人才短缺和勞動人口老化問題，透過使用先進創新科技、加強工地安全、提供整潔工作環境等可增加對更多年青人入行的吸引力；將建造業改變為一個提供持續進修、專業知識性強及有前景的行業。改善建造業的待遇，以吸引更多年輕有活力的人才投身行業，並提供更多發展機會，加以培育，令他們願意留在行業內一展所長。
一直以來，建造業承擔着為香港建設更美好未來的重大使命。然而，面對科技發展，勞動人口老齡化等多重挑戰，政府及業界必須充分合作，共同努力落實更多措施，在保證質量安全前提下、進一步提高建造業生產力和成本效益，走向創新、專業化及年輕化的建造業2.0新紀元。
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