【專家點評】「零工經濟」興起 自由工作者如何自保?

20191113
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上回提到受僱和自僱人士的醫保取捨,今次欲進一步談談自由工作者的處境與「自保」方針。近年不少網上平台,如網約司機,外賣平台速遞員等新型職業日漸普及,「零工經濟」(Gig Economy)一詞亦成爲全球就業市場的熱門話題。
根據美國自由工作者聯盟的報告,預計全美於2020年將有四成勞動人口爲零工經濟下的自由工作者,透過互聯網等共享經濟平台賺錢謀生。在全球化影響下,相信香港亦將有愈來愈多自由工作者。
所謂「零工經濟」,即以科技打破傳統的僱傭形式,讓員工在工作上獲得更大的控制權,生活中亦增加不少彈性和自主性。然而在零工經濟下,大多數企業平台沒有與員工簽訂正式的勞動合約,導致員工面對缺乏勞工保障的問題。
以外賣平台爲例,外賣員一般不被平台公司視為「受僱」勞工,而是「合作夥伴」的關係。於是他們一般沒有帶薪假期以及團體保險。收入不穩定之餘,更需要自行承擔工作上的風險。
對於一班在零工經濟下生存的上班族而言,為自己編制一張安全網,提升抵禦風險的能力乃是首當其衝的需要。購買醫療保險,為意外突發時能有所保障已屬明智之舉,然而市面上的產品數量眾多,良莠不齊,要選出一份合乎自己需要又值得信賴和全面的產品著實費神。
在此,筆者為自由工作者推薦受政府監管的自願醫保,這種產品分為標準計劃及靈活計劃。各保險公司推出的標準計劃必須符合政府規定的條款及保障項目,除了極小量允許的輕微改動外,不同保險公司提供的標準計劃大致相同,方便消費者自行比較。而靈活計劃則提供相等於標準計劃的基本保障,再加上富彈性的附加保障,包括更高的保障額及更闊的保障範圍,如緊急門診治療。
消費者可以因應自身的需求購買適合的產品。此外,自願醫保的保障範圍比普通醫保更爲全面,性價比更高。對於一眾自由工作者而言,絕對是既方便又全面的選擇。
自願醫保通(myVHIS)行政總裁 麥融斌
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