日本80後悲歌!生不逢時被迫陷「就業冰河期」

2020年01月15日 14:59
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(Getty Images圖片)
外國傳媒報道,日本的「80後」受到1990年代經濟泡沫爆破影響,加上之後一連串金融風暴,被迫進入一個「嚴寒」的就業市場,很多人沒有上一輩的「幸運」,很難找到正規的工作。更甚的是,就算目前就業市場復甦,但傳統企業文化要確保資深老臣子的職位,以致35至44歲的人(即普遍是1980年代出生的「80後」)失業或被迫從事非正規的工作比例很高,被當地媒體稱為「就業冰河世代」。
所謂「就業冰河世代」,雖然沒有明確定義,但基本上是指35至44歲左右的日本人,他們生不逢時,由於泡沫經濟爆破,當時企業被迫減少招聘,使他們不得不被迫做臨時工或其他非正規職位,致使這十多年來從未有過騰飛的機會。
數據顯示,由1997至2004年,每年有大約8萬至12萬名高中和大學畢業生沒有工作,是現時數量的3至5倍。即使到了2018年,35至44歲的人不在就業市場中或非正規勞工比率仍高達30%,主因是企業即使願意招聘,惟若可選擇的話,當然會揀應屆畢業生,而不是尋找35歲以上的人。由於沒有向上流動的機會,許多人寧願與社會隔絕。
這絕對是令人頭痛的問題,因許多「就業冰河世代」的人仍要靠父母供養,但他們的父母普遍已步入70歲,如果不能「養兒防老」,將進一步加劇人口老化對社會保障體系的負擔。
就此,首相安倍晉三政府宣布了一個3年目標,預算超過650億日圓(約45.9億港元),稱為「就業冰河世代支持計劃」,旨在為35至44歲之間的人找到30萬個永久職位,其他目標包括增加非正規勞工的收入,並與全國數十萬名受僱人員建立聯繫,幫助他們融入社會。
自2020年起,該計劃正式開始,政府將提供補貼,鼓勵公司僱用和培訓更多人,並刺激教育機構提供特殊培訓計劃,也會為沒有工作、同時沒有找工作的人提供支援服務。
事實上,35至44歲仍是適齡生育的人,若政府再坐視不理,只會導致更多人不婚不生,並依靠父母生活。就此,日本經濟振興大臣西村康俊表示,「就業冰河時代」所面臨的問題是重要的問題,不應僅由他們本人或其家庭負擔,而應由整個社會負擔。
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