在家工作好處多?美巨企舵手憂減少創意 礙企業文化

2020年09月18日 13:59
東網電視
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外國傳媒報道,不少美國巨企舵手開始擔心「在家工作」對企業文化帶來的影響!
全球最大資產管理公司貝萊德(BlackRock)行政總裁芬克(Larry Fink)於今年3月曾表示,雖然當初懷疑自己在家工作的能力,但已發現這種工作方式其實提高了工作效率。不過,如今他開始擔心在家工作會造成生產力及合作不足,而「最艱難的問題是文化的存留,因在家工作方式是不會有公司文化的」。在思考策略的過程中,芬克擔心企業的在家視頻營運模式,會喪失許多重大想法和「茶水間閒聊」而激發的靈感。
被稱為「影子總統」的華爾街重量級人物、摩根大通行政總裁戴蒙(Jamie Dimon)早前也表示,回去辦公室工作是一件好事,也認為持續在家工作的模式會嚴重危害社會和經濟。他發現較為年輕的員工有「疏離」的現象,他擔心大家呆在家中會進一步對整個社會產生更多的損害。他坦言:「如果不小心,不控制好,那麼抑鬱、服藥過量會令更多人死亡。」
串流影視平台Netflix董事長兼行政總裁黑斯廷近期也表示,不認同在家工作有好處,因員工之間的意見無法相互溝通,沒有積極效益。
他表示,旗下8,600名員工目前多數獲准在家工作,但不代表自己支持不回辦公室。由於Netflix重視「創意思維」,也很需要效率與即時性,一旦員工無法親身在會議室討論,意見交流與想法創新都會受影響,對公司營運毫無好處。
事實上,有分析亦指出,在家工作長期可能有不少壞處,例如團隊文化與凝聚力萎縮,同事之間的合作、溝通能力下降,缺乏客戶服務資訊,甚至是公司關鍵機密信息有風險等。
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