報告:近9成香港打工仔冀公司推行遠程工作

2022年08月11日 13:24
東網電視
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羅兵咸永道香港人才和組織技術諮詢服務主管合夥人程宇浩(左)、羅兵咸永道香港金融業管理諮詢主管合夥人盧啟豪(右)
羅兵咸永道發布2022年職場人的真實心聲報告,因疫情改變香港人工作模式,89%香港員工更願意完全或大部分時間遠程工作,但只有少數有得選擇,而公司可配合培訓改善員工工作體驗。此外,香港金融業管理諮詢主管合夥人盧啟豪稱,香港職場仍具吸引力,加上外在因素,如歐洲物價指數高及開關有機會吸引人才回流或來港工作。
盧續稱,香港薪金仍具競爭力,而稅務相比歐洲低,再配合歐洲生活指數高令香港更具吸引力。此外,加上開關會吸引人回港探親或拜訪朋友而有機會留港工作。
被問到香港員工可能要求加薪的比例為90%,比全球高17個百分點的原因時,盧稱,過去香港人才市場低迷,加上物價等指標高企,員工對加薪的期望亦相對提升。
香港人才和組織技術諮詢服務主管合夥人程宇浩表示,加薪是公司透過內部手段解決專業技能短缺的方法,員工亦強烈意識到自己需要配備先進的技術和技能以追上科技發展,但公司沒有提供相關的培訓機會,惟靠加薪留住人才。