滙豐傳加人工 基層級別員工或加薪3%

2023年01月30日 12:20
東網電視
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隨着疫後復常,不少企業憧憬經濟復甦而加人工留人才。有消息稱,滙豐銀行及恒生銀行(00011)正檢討2023年度整體薪酬預算,高層的固定薪酬料變動不大,惟基層級別員工(第6至8級)將有好消息,預期固定薪酬總額預算增幅約達3%。
滙豐發言人回應查詢時稱,一直以來,該行的薪酬政策旨在吸引、激勵及挽留人才,並會根據業務績效、員工表現等因素,並參考市場薪酬水平,制定具競爭力的薪酬方案。
「兩行」的薪酬檢討包括固定及俗稱花紅的浮動薪酬,其中本港基層員工(第6至8級員工主要來自財富管理及個人銀行業務,WPB)今年固定薪酬增幅預算達3%,中層略低;不過,每位員工實際加幅仍按個人績效評核而定,並取決於集團預算案向倫敦總部提交後會否有所修訂。
至於「行政人員委員會」(GEC)、集團總經理(GGM)及董事總經理(MD)等高層人員(過去統稱0至第2級)的薪酬,料今年固定薪酬變動不大,若涉及升職、或該職位原有薪酬水平明顯低於行業指標才有望加薪。
「兩行」目前在港員工人數共約3萬人,恒生佔約7,500人(截至去年6月底計)。過往會於每年12月初向倫敦提交下一年度員工薪酬預算,但近兩年因市況變化,截數日由11月底改為涵蓋12月底,作為來年度固定薪酬及花紅評估基礎,故最終推遲到1月底至2月初提交相關預算。