Meta令高層轉為基層　若不從將有呢個後果...

綜合報道，Meta行政總裁朱克伯格(Mark Zuckerberg)早前稱，今年是Meta的「效率年」。據知情人士透露，為增效率，Meta已要求許多經理職位、董事成員轉為個人貢獻者(individual contributor)，若不願意就要離開公司。

報道稱，個人貢獻者專注於編碼、設計及研究等工作，不包括管理其他人員，部分Meta員工對此深表贊同，因為許多團隊的目標過於相近，還有部分經理僅管理1至2位員工。

Meta於去年11月首次進行大裁員，解僱佔總員工數達13%，之後幾個月，在職員工又再面臨裁員風險，惟當前Meta裁員將不再大規模進行。