UNIQLO、GU在港加薪增假期數　店長年薪達百萬

服裝品牌UNIQLO及GU母公司迅銷(06288)早前公布日本薪酬回報策略後，在港亦宣布作出薪酬調整，以保持公司在全球人力資源上的競爭優勢，同時為香港吸納更多優秀人才及加速個人發展。

UNIQLO及GU是次薪酬調整，包括辦公室和前線店舖員工，加薪幅度最高達24%，調整於2023年2月起的薪酬生效。以前線店舖員工為例，入職起薪點增幅接近10%；按業務貢獻、個人發展及管理才能等表現，店長職級淨收入可達年薪百萬港元。

另透過專為大學畢業生而設之UNIQLO Management Candidate(UMC)及GU Management Candidate(GMC)計劃入職的員工，起薪點上調至25,500元。

除調整薪酬外，UNIQLO及GU將於今年9月1日起大幅上調店舖員工可享有之法定假期日數至每年17日，與公眾假期看齊，照顧員工身心健康。為配合業務發展，UNIQLO目標於未來六個月在香港增聘300名前線的店舖員工，GU近期亦有增聘計劃。