Meta將減員工獎金　重啟1年2次績效評估

外媒引述Meta內部備忘錄報道，為減低成本，Meta除頻繁縮編人手外，又計劃降低員工獎金，且更頻繁進行績效評估。

報道指，今年底獲得「符合大致預期」評級的Meta員工，獎金及2024年3月到期的限制性股票都將縮水。該評級的獎金已由85%降至65%，且Meta將重啟每年2次的員工績效評估。

Meta發言人指：「我們正改變績效流程...這些變化與勞動力重組無關。」惟未透露更多細節。

Meta去年11月稱將裁員1.1萬人，佔其總員工總數13%。相隔4個月，本月14日再度宣布裁員1萬人，且取消5千個職位空缺。