咁快冇得捞？韩巨企逼35岁以上员工“起身”　方法超残忍...

三十几岁人就被公司迫“起身”？到底咩原因？外媒报道，南韩四大财团之一SK集团，旗下公司11st已开始鼓励35岁以上员工主动辞职。

报道指，11st宣布，年满35岁且年资达5年以上的员工，如果主动申请辞职，可以一次过获得4个月的人工作为补偿。

由于近两年全球经济不景气，业绩欠佳的南韩公司开始削减开支，设法清退一些大龄员工。有员工慨叹，辛苦多年，等来的却是一份冷冰冰的清退通知，“就算为公司努力10年又如何，我现在才意识到，对公司来说，我没有想像中重要。”

也有员工表示，其公司不会主动辞退，“而是让那些希望他们离开的员工围着一张圆桌坐，每天不安排任何工作，就这么坐着，让其他员工围观。”

不少大公司都开始向大龄员工“开刀”。乐天集团旗下电视购物公司，在去年9月就清退年满45岁且年资达5年以上的员工。金融公司也出手，Hi投资证券、DAOL投资证券等证券公司，以及友利银行、NH农协银行等，也接受员工的自愿退休申请。

部分南韩企业提出“带薪休假”及“自愿离职”，以缓解自身压力。LG集团旗下LG Display声称，收到40岁以上生产工人的“自愿退休”申请。