據報Meta考慮縮減副總裁人數　去年達300名較以往大增...

外媒引述知情人士透露，Facebook母公司Meta正尋求裁減數百名副總裁。

行政總裁朱克伯格將2023年定為效率年，其中20,000多名員工被解僱。他將此永久納入Meta營運方式之中。由於更嚴格的績效標準及持續的重組，導致團隊逐步削減，高管們無法幸免。

知情人士指，Meta的副總裁人數去年達到頂峰，約有300名副總裁。此數字較前幾年的約180人有所增加。他補充，雖然去年有些副總裁在第二波大規模裁員之前離開公司，但朱克伯格希望Meta的副總裁人數接近250人。副總裁的銜頭有5個級別。知情人士表示，「整體目標仍然是減少中階及高層人員，增加底層人員。」

去年朱克伯格宣布他不再想要一家「經理管理經理」的公司，Meta開始把一些架構「扁平化」。不過，Meta去年繼續推行內部稱為「滯後晉升」的做法，即晉升至新級別的員工通常要在新職位工作一年，然後其銜頭才會發生變化。知情人士指，這樣導致管理層及高管階層的規模出現一些並非計劃內的增長。