港航首批泰籍空姐月底工作　全年料净增500员工

香港航空于今年上半年每日运作的航班量正式恢复至疫情前水平。随着机队持续扩充和开拓新航点，预计今年内公司需要增聘超过一成的机师及四成的机组人员。为了配合发展需要，公司分别在本地、内地及海外多个城市展开连串招聘活动，招聘多个职位包括前线人员、机舱服务员等。

最新一轮机舱服务员招聘会于6月15日在曼谷举行，吸引逾千名有意投身航空业的求职者递交申请。经过筛选后，合资格应征者被邀请到场进行面试。

除此之外，今次于曼谷的招聘会更邀得特别嘉宾泰国驻港总领事吴丰灿(Chaturont

CHAIYAKAM)出席。他分享香港与泰国在航空业方面的发展机遇，鼓励泰国年轻一代积极投身航空业，并表达对香港航空在泰国加强招聘的支持，认为此举是提升两地人才交流的好机会。

香港航空客舱体验总经理卢致柔表示，泰籍员工以适应不同文化和工作环境的能力而称著，加上他们精通泰语和英语，重视勤奋和纪律，并拥有工作热情和提供卓越服务的精神，在国际商务环境中具有优势。现时团队中二十多名在年初招聘的泰籍员工已顺利进入培训的最后阶段，表现令人充满信心，预计于今个月底毕业后将正式投入服务。

随着更多不同国籍的人才加入，公司为他们提供多方面的文化指导和语言课程支援，并设立员工协助计划，例如帮助他们应对新来港期间可能面对的个人或工作相关的挑战，提供包括辅导服务、管理压力或缓解思乡情绪等资源及指导，以协助员工尽早适应香港及融入公司文化，实现保留人才的可持续发展。

香港航空人力资源总监黄谏珍在招聘会上分享香港航空的企业文化，她表示，公司员工流失率现时相对稳健，为了进一步挽留人员及鼓励积极性，推出不同的激励奖金、提供更多的沟通渠道及多方面的员工关爱活动。预计今年全年员工人数将有500人的净增长，并将持续投放资源在人才培训及员工活动等方面，以增加员工向心力。