日企推行“周休3日”　结果意料不及...

作为“打工仔”，自然是希望假期增多，而薪金可以维持不变，但对于老板来说，一定会担心假期太多，影响公司营运及成本。对于这是矛盾，外媒报道称近日有间日本企业，尝试性质地实施周休三日，其业绩竟有意想不到的效果...

该企业是爱知县的黑板制造商Sakawa，其社长阪和寿忠由一年半前，就在考虑“周休三日”。当时有3个方案，包括“每周多放一日假，薪资也减少”、“每周多放一天假，薪资不减，惟需于其他工作日补回时数”、“每周多放一天假，薪资不减，亦无须补时数”。

最终，阪和以“每月一次”、“多一天的休假固定在周三”、“员工分两组轮替休息，确保周三公司依然有人”、“若业绩出现明显下滑就要停止”等条件，开始试办周休三日。

少了一天工作日后，该企开始检讨过往工作方式，研究更有效率的工作方法。例如，减少不必要的会议，职员工作态度也明显上升。结果显示，该企业绩没有下降，反而创新高，该企未来还打算每个月再增加一周“周休三日”。