联交所刊企管新规明年7月生效　独董9年上限任期过渡期延长

香港联交所刊发完善《企业管治守则》的谘询总结，当中的建议全部获过半数回应人士支持，并拟在上半年刊发更新指引，协助上市公司遵守新规定，且定于2025年7月1日生效。其中，独立非执行董事9年任期上限将设有6年过渡期，于2031年全面实施，较谘询建议提出的3年有所延长，至于最多任职6间上市公司的“超额任职”董事安排则维持3年过渡期。

香港交易所上市主管伍洁镟表示，完善《企业管治守则》，反映港交所不断致力推动香港上市公司的企业管治水平。各项新规定将可为上市公司的董事会带来多元化的新观点，整体上加强董事会效能、独立性和多元性。

她相信，提供更长的实施时间表及对原来的方案作出修订后，将可平衡提升市场企业管治水平的需求，同时为上市公司提供灵活性以逐步达至合规标准。重要的是，这些改进符合全球投资者对企业管治的更高期望，确保香港市场保持国际竞争力和吸引力，支持香港资本市场的蓬勃发展。

独立非执行董事9年任期上限的6年过渡期，将分阶段实施。首先，于2028年7月1日或之后首次举行的股东周年大会时，上市公司董事会的大部分独董不得为连任多年独董，接着于于2031年7月1日或之后首次举行的股东周年大会时，董事会将不得有连任多年独董。

另外，董事会主席若非独立人士的情况下，须指定一名首席独董的规定改为自愿性质，并加强与股东互动的披露。董事每年均须完成有关特定主题的培训，其中初任董事须在首次获委任后18个月内完成至少24小时培训；初任董事若具有其他交易所上市发行人董事经验，培训时数则可减至12小时。当中引入新守则条文，定期评核董事会表现，并披露董事会技能表。

另外，新气候规定将于2025年1月生效，联交所更新了其ESG Academy下的“实践ESG”栏目，列载联交所的最新ESG监管重点及近期表现出色、值得效法的ESG实践范例。