波音提出新加薪方案　工会拒绝表决

面对旗下最大工会国际机械师和航空航天工会（IAM）的第751区和W24区约3.3万名成员持续罢工，美国飞机制造商波音周一（23日）公布新加薪方案，强调已是公司最大报价，呼吁工会尽快投票通过。工人指摘波音未安排谈判就提出方案，更要求工会在周五（27日）期限前投票通过方案，实际上难以执行，工会因此决定不会表决新方案。

波音在新方案承诺在未来4年为员工累计加薪30％，较旧方案增加5个百分点。员工平均年薪将从约7.5万美元（约58.5万港元）提高至约11万美元（约85.8万港元）。当方案获得通过，波音将立即为员工加薪12％，往后三年分别加薪6％。新方案另重新向员工提供约4％年终奖金，并把签约奖金增加一倍至6,000美元（约4.68万港元），同时在员工退休福利金额外增加2％雇主供款。波音在此前方案承诺的多项条款将维持不变，包括下一条商用飞机生产线设于西雅图普捷峡湾地区，即罢工工人主要工作地点。

资方首席谈判员菲茨西蒙斯（Mike Fitzsimmons）披露，波音在周一上午9时后通过电话向劳方谈判团队提出新方案，再以电邮形式通知。波音在不足两小时后，向传媒公开方案细节。菲茨西蒙斯指，刚上任一个月的新行政总裁奥特伯格大力参与提出新方案，希望能解决工会和成员所关心的问题，期盼他们尽快投票通过方案。但工人同日表明，波音新方案的加薪幅度和退休福利仍做得不够。

IAM第751区主席霍尔登（Jon Holden）周一晚受访时指摘，波音绕过劳方领导层和谈判团队，直接向工会成员提出新加薪方案。他透露资方非但未就新方案安排谈判，劳资双方甚至根本无任何讨论，加上由于成员横跨多个州，工会实际上无足够时间安排在周五投票。工会最终宣布，由于波音拒绝与劳方进一步讨论，因此决定不会在周五投票，强调波音无权决定工人何时或是否投票。