審計報告轟公務員招聘時間冗長增成本

審計署發表新一份衡工量值審計報告，指2010/11年及2011/12年度各決策局或部門共進行343次公務員公開招聘，發現招聘過程冗長，並特別審查公務員事務局、懲教署、教育局、食環署及康文署，於10/11至12/13年度進行的50次公開招聘，發現懲教署進行的10次小規模招聘中，時間長達356至714日不等；而50次公開招聘涉及25.84萬名應徵者中，有43%證實未符合入職要求，報告認為情況不理想，建議部門檢討並推行措施紓解問題。

另外，報告指10/11年度，屬敍用委員會職權範圍的77次招聘當中，有21%需時逾8個月才發出聘書，11/12年度74次招聘則有20%；報告批評，當局現無既定機制收集各部門招聘工作的資料、及監察其所需時間，認為招聘過程冗長會不利政府與私人機構競逐人才，亦會導致較高招聘成本和延誤填補空缺。