網民熱話：上司否認收過辭職信　逼下屬賠足人工

20141027
  • 東網電視
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    有打工族離職時被上司指其沒交辭職信，要賠一個月代通知金。（互聯網）
    不少打工仔都可能覺得職場是爾虞我詐的世界，上級、下屬各師各法，務求在職場中明哲保身。最近，有網民就於討論區上分享自己離職前，被上司「陷害」的經歷，尋求網民建議。
    發貼者指自己早於離職日約3星期前向上司遞交辭職信，因少於合約規定的一個月通知期，故他已預備了賠償一星期的代通知金。然而當他到了離職日時，上司卻反口，聲稱沒收過發貼者的辭職信，要其賠足整整一個月薪金，令發貼者相當苦惱，故上網求助。
    有網民建議發貼者找電郵中的紀錄作證明，但發貼者指自己只印了辭職信遞交，沒有電子版本。另有人指可與人力資源部、上司的上級商討問題，看看有否解決方法，亦有網民叫發貼者直接到勞資審裁處查詢，但就要預上使用相對多的時間去處理。有人則指干脆照上班但不工作，白支人工就好。
    除了給發貼者建議外，網民大都感慨人心難測，下次再有同類情況，一定要留電子紀錄，以及寄電郵時最好附件給人力資源部、老闆等人。據悉，發貼者其後仍決定即時離職，並打算到勞資審栽處求助。
    網民有話說
    凌子餅：我都試過一次，嘈到上總公司先搞掂 以後我都用EMAIL SEND / 叫佢簽完名COPY一份
    cyrustang：咁咪同佢坐咗一個月lol，你唔做野又要比人工你估吓你急定佢急
    4爺：人心難測，呢個世界
    Ivan1997：老闆與HR是否同一人？正本比HR、CC比部門老頂！
    rabbit13：下次係咪要寄掛號信？