新聞背後：鄧國威被指態度冷漠　乜都話唔得

因家庭理由請辭的公務員事務局局長鄧國威，在任3年間，於處理公務員薪酬及延長退休年齡等問題，均被指態度冷漠，與多個公務員團體關係惡劣，導致警隊及紀律部隊評議員會於2013年退出薪酬趨勢調查機制。有公務員工會代表指，鄧國威處事手法太保守，表現不合格，希望接任的張雲正摒除鄧的處事手法，多聆聽公務員意見，「唔好一言堂」。　

鄧國威2012年出任公務員事務局局長，翌年即引發警察評議會及紀律部隊評議會退出薪酬趨勢調查機制，當年公務員事務局決定跟隨薪酬趨勢調查淨指標加薪，但未有應公務員團體要求按通脹調整，又未有反映公務員士氣問題，疑局方未有向行政會議及特首上報，引起員方不滿。

有公務員工會代表指，「佢(鄧)態度真係好冷漠，對公務員表達嘅訴求完全唔理會，咩都話唔得、做唔到。」據悉，現時除華員會及第一標準薪級公務員評議會，其餘警評、紀評及高級公務員評議會已脫離有關機制。

至今年年初，鄧國威處理延長公務員退休年齡問題亦被指偏聽，即使多個公務員團體要求統一新入職及在任公務員退休年齡，文職為65歲、紀律部隊為60歲，但局方卻將現有公務員延任交由部門首長決定，必須經過審批，再次引起公務員強烈不滿。該名公務員工會代表指，「佢(鄧)係直接團結咗所有公務員團體，如果唔係佢，公務員團體唔會咁齊心，將槍口指向政府。」

鄧國威又遭質疑懶理部分公務員被指不中立問題，去年佔領行動期間，有公務員公然戴黃絲帶返工，另有公務員將職員證放上facebook，鄧當時堅稱公務員士氣未受影響，亦未有正面回應戴黃絲帶上班有否違反公務員規定。