網民熱話：職場極品　辦公室印假CV當平常

新鮮人行走職場，誠信十分重要，且最忌公器私用，以免一開始在同事心中留下惡劣印象。不過，有網民早前就分享一己見聞，指自己公司有位新同事，以往已屢犯大錯，最近又被揭發濫用公司資源，打印自己的履歷，更虛報職位，不料被踢爆後卻死不認錯，甚至企圖「賄賂」上司一同圓謊，可謂職場新人又一「極品」！有網民聽罷不禁搖頭嘆息，並怒轟該新人白痴，更呼籲公司放棄他。

網民「扮工室政治」日前在討論區發貼，指公司一位應屆畢業生新人早前因犯下大錯被照肺，受不住氣，「話兩話就騎牛搵馬轉工」，隨後更發現該新人在早上光天化日之際，公然使用公司影印機列印個人履歷，更發現新人將自己的職銜由clerk(文員)「老吹」為officer(主任)，行徑可謂離譜。

樓主隨即召新人入房，提點他使用公司資源列印私人文件或有不妥，又善意告訴新人若虛報職銜，日後隨時會因其他公司reference check(資歷查核)而喪失應徵機會。豈料新人不單未領樓主的好意，卻反問樓主現時「邊有公司Reference check架？」，更稱若真有查核，樓主應該幫手「頂一頂」，同時又叫樓主放心，因自己離職時「散水餅唔會少你果(嗰)份」。樓主事後「嬲到飯都唔想食」，並諷刺新人以為可用散水餅賄賂上司，簡直「傻更更」，同時不禁慨嘆，自己公司或快將加入不聘請應屆畢業生的行列。

不少網民對新人大加聲討，認為他行徑愚蠢及低智，公司理應將他解僱。隨即就有網民附和指，現時不少應屆畢業生被家人寵壞，相當自我中心且目中無人，指公司若請沒有工作經驗的求職者，要冒相當大的風險。更有網民提議樓主應按規矩執法，若見新人印私人文件應即發口頭警告，再犯警告則當偷竊，是先小人後君子，總比先君子後小人好，以免放生新人卻動氣，要做一個嚴格的壞人。但亦有人指，不可一竹竿打一船人，沒必要因個別例子而遷怒所有應屆畢業生。

網民有話說

winwin2007：(新人)以為是早在公司冇(無)人發現，(被)發現再(咗)都不好好道歉

Erikson338：有經驗嘅人一樣可以好不知所謂　無必要為左個別例子去嬲晒所有相同

background(背景)嘅人

bthk2008：Clerk 同 Officer，根本就係2(兩)個grading(級別)，呢 D(啲) 冇(無)得呃人，一做reference check，見你亂報，隨時叮得。我公司有個同事，報中學係讀邊間 international school(國際學校) ，點知reference check完唔係嗰間，而家都步(部)署炒咗佢，所以千萬唔好以為差不多就算。

kawaiil：起碼佢會派散水餅 我未試過派散水餅 咁reference check會不會好大鑊！

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