醫管局大會通過額外加薪3%　追溯至去年10月

逾1300位公立醫院醫生上月在伊利沙伯醫院靜坐，爭取薪酬與公務員看齊。醫院管理局大會今日於內務會議上進一步討論加薪事宜，最終通過醫管局一般職系薪級表45點或以上約3200員工的特別薪酬調整，薪酬將上調3%。大會亦通過，特別薪酬調整將會追溯至去年10月1日，合資格員工會在今年11月收到經調整的薪金和補薪。醫管局會透過內部通訊通知員工相關安排。

醫管局主席梁智仁表示，醫管局大會作出有關決定時考慮一籃子因素，包括員工士氣及挽留人手、醫管局薪酬的競爭力、醫管局財務狀況及早前轄下財務委員會討論的相關財務安排。

梁智仁重申，醫管局的運作主要倚賴政府撥款，有責任謹慎運用資源。大會同意透過調動內部資源及其他促進效益和節流的措施，去應付特別薪酬調整的額外經常性開支，而不影響病人服務。特別薪酬調整涉及每年約2.16億，及在2015至2016年度一次性1億元的額外財務支出。

食物及衞生局局長高永文傍晚發聲明，指自己很高興管理層與職方通過對話和釋出善意，妥善解決事情。高永文表示，醫管局作為提供公共醫療服務的法定機構，有權決定員工的薪酬水平，而善用公帑至為重要。他知悉醫管局長遠來說，有能力支付和吸納這次薪酬調整決定引致的經常開支。而他亦有信心醫管局所有醫護人員，在應付人口老化帶來繁重工作量和挑戰的同時，會繼續為市民提供高質素服務。