施政報告擬裁員換常額教席 團體轟顧頭輸尾

20160106
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教育局正研究要求各中學,將現有的「生涯規劃撥款」及「高中課程支援津貼」,改用作聘請常額教師。(羅錦鴻攝)

中一適齡學童人口近年持續下跌,縮班加劇勢令逾2000名超額教師「飯碗不保」。新一份施政報告下周三(13日)出爐,消息指教育局正研究增撥約1億元延長「三保政策」2年,「保住」因縮班而出現的約200名超額教師,又擬要求各中學改變現有「生涯規劃撥款」及「高中課程支援津貼」兩項現金津貼的用途,由原供學校自由調配改為聘請常額教師,以「消化」約800名超額教師。有校長團體轟有關的改動變相要求學校大幅裁減現存的合約教師及助教,勢成教育界大災難。

隨着教育局早前推出的「自願優化班級結構計劃」及「保學校、保教師、保實力」的「三保政策」陸續屆滿,若按原定計劃的時限,中學需陸續交還在常額教師編制中過剩的超額教席,業界料至2020/2021學年,累積將有2500多名超額教師需裁減。

不過,消息指教育局正研究延長「三保政策」2年的可行性,若以縮減約40班推算,料當局1年需額外增撥5000萬元,以保住約100名超額教師,2年即共需約1億元額外撥款。此外,當局亦正研究規定每間中學每年獲發放的50萬元「生涯規劃撥款」及約50萬元「高中課程支援津貼」兩項經常性撥款,改為聘請常額教師,以「消化」校內超額教師問題。

津貼中學議會主席林日豐指來年中一適齡學童人口進一步下跌,加上減派方案結束,估計全港約有200多間中學需處理超額教師問題,佔全港中學近三分二。他指現時不少中學將該兩筆經常性撥款用以聘請合約教師、助教或購買生涯規劃活動服務,批評當局若規定中學將撥款改作聘請常額教師,只是迫令學校在有限資源下「由左袋交右袋」。

林認為新構思雖令每間中學多設3個常額教師職位,卻要學校大量裁減原已受聘的合約教師及助教,亦需「叫停」生涯規劃活動服務,令新增的「生涯規劃」大倒退,坦言「就算保得住常額教師,學校無咗津貼請合約教師,一樣保唔住合約教師或其他職員,顧得頭又輸咗個尾,係教育界大災難。」