宏恩創校僅7個月4教職離職 控訴行政三宗罪

20160217
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左起孫秀坤、關銳煊、林小麗,有份聯署登報宣布離職。(胡家豪攝)

開校僅7個月的自資院校宏恩基督教學院爆高層劈炮潮,開校功臣之一、社會工作學院院長關銳煊、心理學學院院長伍錫洪、發展及傳訊處處長林小麗及素質保證總監孫秀坤集體請辭,更爆出校方行政三宗罪,包括以校長崔康常為首的行政架構權力過大,影響學術自主,學術副校長又長期「隱形」,與教員缺乏溝通,部分教學所需的電腦軟件更遲遲未添置。關銳煊今(18日)形容,學院管理模式如中學,因此萌生去意。宏恩強調員工離職及招聘均按既定程序處理,學院如常運作。

教育局今表示,曾去信學院要求解釋人事變動,並已收到回覆。有鑑於學院的回覆,該局已委託評審局評估有關學院管理層出缺對其「院校評審」資格的影響。該局表示,已通過評審的院校其後有重大轉變,包括重大人事變動,須在實施轉變前提請評審局批准。

關銳煊今與林小麗及孫秀坤會見傳媒交代辭職原因,關表示,加入宏恩前不認識崔康常,在宏恩籌備前期,各人為爭取學院通過課程評審十分努力,合作順利。但「創業難,守業更難」,自學院去年7月取得專上學院資格後,與管理層合作出現不協調。他們曾多次向崔康常表達意見,但未獲滿意回應,終待學院去年10月正式開學後提出請辭。記者今致電崔康常,但未獲回覆。

關銳煊舉例指,校方規定教員每周要在辦公室工作44小時,引起教員不滿,「我係學院院長,要出去同社福界建立網絡,做交流諮詢工作,但校長就話成日唔見我在office,問我點解唔請假。」他又指,社會工作課程每年有60個學額,按社工註冊局要求,最少要有4名教師,他離職後理應再請1人,但校方認為今年只得34人報讀,3名教員也足夠,關銳煊直言:「校方唔係好明大專界運作,好難再合作。」

林小麗補充,學院去年8月聘請學術副校長兼會計學講座教授陳孟賢負責統籌學術工作,但陳常不在辦公室,教職員難以與他表達意見商討各項發展計劃,而陳孟賢近日亦已請辭。林小麗及關銳煊均指,他們離職暫不會對學院的教學質素或運作有影響,但校方長遠應檢討運作模式。

有校方知情人士透露,離職事件主要源於有教職員不滿管理層,「性格上有啲唔合拍啦,又有啲言語衡突,小事變大」。