新巴涉侵私隱 查八達通紀錄指呃假炒病車長

20161107
東網電視
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新巴分會成員稱會發通告,提醒員工小心使用個人八達通,左為劉敏奇,右為陳樹明。(林嘉成攝)

新巴被指濫用員工個人八達通資料,解僱一名患病車長,引發侵犯私隱爭議。一名在新巴任職10年的40歲車長,由去年1月至今年8月期間跌傷,共申領約180日病期,去年他曾跌傷腰椎及弄傷膝部,曾往政府醫院及診所治療,向新巴申領病假亦獲批,惟他卻於今年8月19日被指有可能懷疑詐取病假而遭解僱。

汽車交通運輸業總工會新巴分會今日召開記者會交代事件,分會主任陳樹明稱,涉事車長曾向公司提三次上訴,在第二次上訴時,新巴展示涉事車長的八達通乘車紀錄,質疑他患病期間一日多次乘車,或質問他享用病假期間為何深夜才返家等。陳樹明稱自今年1月1日起,新巴員工的個人八達通與員工乘車優惠一證兩用,員工乘車時需拍卡。

分會副主任劉敏奇表示,在員工申領乘車優惠表格上,並沒說明公司可獲取員工私隱,而由明年1月1日起,員工到公司特約醫生處看病時,更需拍卡作紀錄,質疑新巴變相24小時監察員工。他們表示會發通告提醒員工小心使用個人八達通,並會約見個人資料私隱專員,促新巴交代事件。

新巴表示,由於高度懷疑涉事車長詐騙病假,故進行內部調查時,經查核公司提供八達通乘車紀錄,透過有關紀錄引證公司的懷疑,紀錄中包括乘搭城巴及新巴的紀錄。新巴對於被指濫用八達通資料的指控,指會向私隱署了解。