青年招聘會暑期工僅1200份　較往年減半

零售市道不明朗，僱主招聘暑期工意欲不高，今年職位空缺大減，但薪金較去年高。基督教女青年會今日在上環體育館舉辦「Says Yes To Work」生涯規劃探索暨暑期工招聘博覽」，40間企業提供超過6000份職位空缺，其中只有1200份暑期工，數目較去年減少一半。今日招聘博覽收到求職申請表逾1000份，並進行850場面試，超過500人獲即場聘用或安排第二輪面試。

女青每年都有舉辦同類招聘博覽會，去年全場職位空缺有11,880個，15年亦有9277個，今年職位空缺僅得6000個，暑期工及兼職工佔超過一半，有3500份。截至今午3時，約有1000名求職者進場。

女青服務總監(教育及就業服務)林遠濠表示，今年招聘會整體職位減少，因往年將青年人和成年人職位空缺一併計算，去年合適青年人空缺有8000份，今年減至6000份，減幅25%。

他分析暑期工大幅減少原因，指適合青年人的職位空缺主要是餐飲和零售為主，兩行業市道不太好，僱主招聘意欲不強，去年有僱主一次過請數百人，但今年此情況不再。另一原因是僱主較歡迎聘請兼職工，希望暑期過後仍有穩定的工作關係。

職位空缺薪金方面，時薪由37港元起，月薪由8300至1.2萬港元。林表示，去年最低工資32.5港元，部分職位時薪33港元，但今年最低工資提高至34.5港元，職位最低時薪亦達37港元，侍應及餐飲時薪普遍有40至50港元。

他認為，僱主歡迎青年人做暑期工或兼職，只要不是返一日工便即閃離職，能起碼返2至3個月工，僱主知道求職者有心做，可提供穩定勞動力，便樂意聘用。