常轉工等於唔捱得？　職場兩代人睇法大不同

年輕人興趣廣泛，在職場上都不會「打死一份工」，而這類態度往往被上一輩認為他們缺乏耐性、懶惰又「唔捱得」。組織AIESEC香港總會去年以問卷訪問近1000名年齡介乎18至45歲香港市民，了解兩代人在職場的取向及價值觀。

在職業投入程度方面，約40%介乎18至38歲人士表示對現有工作有自豪感、歸屬感及對工作感到卓越。相反，約30%年約38歲以上的受訪者認同年輕人有以上三項元素。在職場文化方面，超過50%年輕人加入公司為發展個人機會，而只有40%年滿38歲以上人士有相同看法。

凝動香港體育基金創辦人黃梓謙指，共享經濟出現令年輕人從事多項職業，但往往被上一輩認為工作態度欠佳、不專業。他續指，不反對年輕人從事多元職業，但在剛畢業時應先專注某類行業達至爐火純青，待自己在該行業有一定影響力時，才考慮從事其他多元行業發揮價值。