新聘教師合約生效前工作　白做2周被炒無糧出

距離新學期開學不足一個月，不少教師已被要求本月中回校工作，教育工作人員總工會5月以來收到約25名新入職老師查詢，擔心在下月1日合約生效前工作，會成為「三無人士」，即無薪、無勞保及無追訴權。

工會會長余綺華指，暑假準備開學工作為教育界慣例，工作時間甚至長達兩周，但新入職老師通常合約在9月1日才生效，故在暑假工作未獲僱員條例保障，亦不獲補薪。今年25宗查詢中，有六成為新入行老師，四成為轉工個案。她說以往皆能協助已簽合約的新老師追討暑假薪金，但有兩宗個案的老師於未簽合約的情況下工作，結果未能成功追薪。

李先生去年8月獲一間深水埗津貼小學口頭通知聘用，學校要求他於8月中開始到校工作，但於8月30日突以「校監認為你唔適合」而辭退他，並要求他簽署放棄聘用書，其後亦沒支付薪金。李向工會求助，但教育局及勞工處皆以未簽正式合約為由拒絕協助追討。

工會建議學校可為新入職的老師購買臨時意外保險，並建議教育局發出指引，要求老師非合約期前回校工作，按勞工法例支付工資，或於9月後的工作上應獲得扣減工時的安排。