中高齡就業津貼　聘60歲或以上僱主月獲$4000

社會上不少高齡人士退而不休，為鼓勵僱主聘用更多已離開職場或失業的長者，勞工處今日(1日)起將原有的「中年就業計劃」易名為「中高齡就業計劃」，只要僱主即日起按計劃聘用每名60歲或以上的求職人士，可獲發每月最高4000港元在職培訓津貼，為期6至12個月。至於原本聘用每名40歲至59歲失業求職者，可獲津貼繼續維持每月3000港元，為期3至6個月。

勞工處亦於即日起優化「展翅青見計劃」，該計劃為15至24歲副學位以下離校青年提供就業支援，為鼓勵僱主聘用更多青年及提供在職培訓，今日開始，在職培訓會涵蓋至兼職工作，並調升僱主獲得的在職培訓津貼上限，由每名學員每月3000港元增至4000港元，為期6至12個月。

鼓勵僱主聘用殘疾人士的「就業展才能計劃」亦於今日起推出優化措施，將工作適應期由2個月延長至3個月，並提高每月津貼上限，將首3個月的工作適應期津貼上限由5500港元加至7000港元，其後6個月的每月上限由4000港元升至5000港元。新措施推出後，僱主變相每聘用一名有就業困難的殘疾人士，可獲發最高津貼就增加了1.6萬港元，總數5.1萬港元。協助殘疾僱員的指導員獲發獎金亦增加500港元，至總金額1500港元。