打風工作如搵命博　團體批僱主剝削促修例

超強颱風「山竹」來襲，天文台不排除懸掛8或10號風球。有團體指出，不少工友需要在惡劣天氣下上班執勤，包括一些非必要服務的工人，他們承受安全風險之餘更被剝削勞工權利。團體指出，現時《颱風及暴雨警告下的工作守則》並不完善，更無法定約束力，任由僱主剝削打工仔女，促當局修訂《僱傭條例》，規管惡劣天氣下的工作安排。

職工盟主席吳敏兒指出颱風下打工一族6大苦況，例如停工日被僱主扣薪和扣假，需上班的人或要自掏腰包乘搭的士上班，部分或要「直踩24小時」，更有酒樓員工為準備開市而需在公司過夜。她又指，某些零售業、清潔業及飲食業員工並非必要上班，卻有不少僱主要求他們上班「搵命博」，批評「政府冇界定過咩係有必要返工，淨係建議做事先協議。」

吳又指，有在高鐵西九站工作的工友指出，其合約例明打風亦要上班，若無法上班就有權當他不服從合法命令，批評港鐵監管不力，縱容營運公司及外判商剝削工人。

在領展商場從事保安的美雲表示，在2009年9號風球下工作期間，不慎弄傷膝蓋，如今仍要排期換膝蓋，並需食止痛藥上班。她表示，曾有一次颱風，主管要求她爬上天幕清理垃圾，「我拒絕上去，差啲被炒魷。」她指16年前初入行時仍有所謂「打風津貼」，現時情況卻愈來愈差。從事保安30多年的秋叔則表示，有工友颱風下曾連踩三更上36小時班，惟僱主完全不清楚勞工保險保障範圍，一些危險工作都會以「保險有包」為由要求工友去做，「有包就大哂？」

職工盟促政府修訂《僱傭條例》，如若僱主無事先書面訂明惡劣天氣下工作安排，則期間僱員毋須工作。另外，僱員在惡劣天氣警告生效期間休假，僱主亦應支付正當工資，若需僱員上班，亦應支付2倍工資，並為僱員安排交通事項。