探射燈：勞處支援交差了事 殘疾就業受盡歧視
20181023
東網電視
更多新聞短片
殘疾人士求職困難，勞工處被指跟進差，令他們未能自食其力。
早前網上流傳智障員工遭欺凌影片，殘疾人士就業情況再受關注。政府提倡傷健共融，鼓勵僱主聘請殘疾人士，惟殘疾人士失業率一直偏高，有輕度智障人士一直不知道勞工處協助就業，職場上屢遭歧視；有精神病康復者只獲該處協助安排兩次面試後就無下文。勞工處展能就業科只為不足4%的殘疾勞動人口服務，並只提供半年跟進，社福界人士直斥成效不彰。
「我冇搵勞工處幫手呀，我都唔知有呢個服務。」50多歲的蓉姐為輕度智障及痙攣患者，一直擔任清潔工作，惟10多年來職場上遇到數不盡的歧視，「嗰啲阿叔唔做野，仲要笑我得一隻手……」蓉姐又稱曾在庇護工場工作，被社工發現工作能力高，獲安排到商場當清潔工，惟不久後，商場管理公司以她與商場形象不符，將她解僱。
精神病康復者男方曾失業超過10年，早前到勞工處申請公開就業，惟獲安排見工後就無人跟進，「佢哋咪一開始畀咗兩份工我，失敗咗之後就冇再理過我。」為穩定病情，他需按時服藥，惟副作用極大，有僱主發現其病情後態度立刻轉變，「個老闆見我個人好呆，就問我係咪青山走出嚟，我否認但都無用。」他憤而離職，勞工處亦無再跟進其就業情況。
「有啲公司係貪個補貼，過咗可以拎補貼嘅時間咪再轉過個殘疾人士。」全港殘疾人士勞動人口超過8.1萬人，但失業率有約6%，有社福界人士表示，勞工處服務不是由註冊社工提供，只能作簡單工作配對，加上服務只有半年跟進，即使有僱主補貼，作用亦不大。
社福界立法會議員邵家臻直斥，政府只着眼於殘疾人士受聘與否，沒有考慮過相關配套。他又批評政府沒有帶頭聘請殘疾人士，並建議可參考新加坡，鼓勵私人企業聘請後需安排人手跟進其表現及感受。
勞工處發言人表示，過往3年，每年有2700至2800名殘疾求職者在展能就業科登記求職。若有殘疾僱員提出被歧視，就業顧問經該殘疾僱員的同意後，轉介予相關執法部門或機構跟進。而該處過往三年沒有接獲殘疾僱員提出有關涉嫌違反《殘疾歧視條例》的投訴，故無轉介個案予平機會跟進。
-----------------------
《骰寶坊》誠邀各地【賭王】【賭后】挑戰神人境界，每日更有百萬籌碼等你領取！
立即免費下載，體驗《骰寶坊》最真實、刺激的多人在線骰寶遊戲！