撤強積金對沖無完美方案　羅致光稱目前安排影響最少

取消強積金對沖終極方案引起商界不滿，勞工及福利局局長羅致光今(11日)再度在網誌解釋，指出沒有任何一個方案是完美，目前政府提出的安排是對僱主承擔額外開支最少，對營商環境及勞工巿場負面影響也是最少的方案。

羅表示，坊間提出很多不同的方案，其中以「基金池」方案處遣散費/長期服務金，會令長期服務金作為不合理解僱的保障功能自動消失之外，僱主亦要向基金池額外供款，亦涉及道德問題，如僱主與僱員「合作」向基金申領遣散費或長期服務金。

對於有僱主團體建議，可規定僱主解僱員工後，不能在一段時間內重新僱用新員工，羅認為此建議的確可減低無理解僱、甚至合理解僱亦會減少，但亦會導致只有「僱員炒老闆」而非「老闆炒僱員」的情況出現，由資方提出較奇怪，質疑「僱主們真的願意接受這條款？」而且建議令勞工處監管工作加重、成本效益亦難以保證，亦會大大減低勞工市場的靈活性，羅相信建議會既難獲得僱主團體接受，政府亦甚有保留。