僅17%打工仔對調薪滿意　工會倡來年加薪6%

薪酬調整是打工仔最關心的事，港九勞工社團聯會今(22日)公布2018至19年薪酬趨勢及期望調查，綜合各項因素，包括通脹、各行業盈利情況及預計業務變動等，建議來年加薪幅度為6%。

勞聯在今年7月起進行問卷調查，訪問了933名年滿18歲或以上的在職人士，發現在2017至18年度打工仔的平均薪酬增幅為3.91%，74%受訪者獲加薪、21%人被凍薪、2%人被減薪。

對於薪酬調整滿意度，問卷要求受訪者評分，1分為非常不滿意、5分非常滿意，受訪者的平均滿意度為2.68分，43%人對薪酬調整滿意度為一般，17%人感滿意或非常滿意。整體受訪者平均獲得花紅為1.36個月薪。

與工友息息相關的甲類物價指數，截至今年9月，總指數升幅達3.3%。綜合通脹、各行業盈利情況及預計業務變動抱有樂觀或不變的態度等，勞聯建議來年加薪幅度為6%。

勞聯社會事務主任儲漢松指，不少僱主都以花紅、年尾獎金取代為員工加薪，期望僱主除了以追上通脹調整加薪幅度外，仍會視乎員工的工作表現等而調整加薪幅度。

勞聯副主席譚金蓮表示，根據統計處及貿發局資料，香港經濟結構非主要依賴美國，故貿易戰對香港的影響不太大，因此企業對未來的盈利、業務仍抱有樂觀態度。她期望僱主採取穩定措施如加人工挽留僱員，分享經濟成果。