年輕醫生為放假出動阿媽 醫局覓平台加強溝通

2018年11月29日 17:06
東網電視
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彭飛舟承認新世代醫生與上一代醫生對工作的定義已不同。

公立醫院服務需求爆煲,新一代前線人員如何爭取工作與生活平衡?醫院管理局新任人力資源主管彭飛舟分享他聽來的「新世代溝通方法」,透露曾有年輕受訓的前線醫生被主管安排周末受訓,該醫生為爭取周末放假,出動任跨國公司人力資源主管的母親向其醫生主管發信,質疑主管違反勞工法例。

彭認為,有不滿毋須「出動阿媽」,他承認新世代醫生與上一代醫生對工作的定義已不同,醫管局將進行針對20至30歲員工的調查,找出與新一代前線溝通的合適平台。

彭今午(29日)在傳媒茶敍分享該個案,該年輕醫生的主管接獲「母親的信」後回應:「咁你請病假囉。」彭指這些個案不罕見,但他會積極尋找各種渠道,希望可讓同事工作之餘,也有個人生活。

較早前推出的自選兼職平台,彭稱至今已收到約200宗醫生護士登記,約下月起各醫院會將空缺的職位和工作時間放上平台,讓登記人士挑選合適崗位。該局目標可透過平台邀300前線醫護參與,彭對達標感樂觀。

彭又提到,近年發現醫委會就醫管局醫生有關工作表現的聆訊愈來愈多,亦有前線醫護包括醫生、護士、專職醫療人員也憂慮醫管局向員工提供的法律保障不夠。醫管局與前線商討後,同意需為員工提供法律支援,醫管局將在下月落實推行有關保障,全職及兼職醫護也受惠,他稍後到7個聯網的醫院向前線講解。