殘疾者就業難　團體倡立法強制聘2%及助配對

不少殘疾人士即使有工作能力，也未必能覓得合適工作。「爭取殘疾人士就業配額制聯席」今日(1日)舉行殘疾就業出路集思會，促請政府設立殘疾人士就業配額制，立法規定公私營機構聘2%以上殘疾員工及在年報匯報，另建立中央數據庫，為僱主及求職殘疾人士配對。

集思會約50人出席，聯席召集人鄧哲平指，據2014年統計處報告，約60%殘疾人士未有進行經濟活動，政府於2016年聘請的公務員中，只有1.9%為殘疾人士。政府應牽頭規定公務員的殘疾聘用率至少2%，之後擴展至政府資助機構及私營機構。

立法會議員邵家臻指，殘疾人士就業配額議題自2011年起已在立法會討論，政府一直未理會，而1.9%的殘疾公僕中不少是在職期間成為殘疾人士，政府每年只新聘30至80名殘疾人士。工黨主席郭永健斥政府偏幫商界，商界對配額過慮。

殘疾的陳先生獲勞工處介紹面試政府物流署一職位，職責卻包括於貨倉點貨，殘疾者無法應付而不獲聘，他批評勞工處只根據學歷轉介工作，未考慮殘疾人士面對的困境。