立會通過開常額職位處理MPF對沖　交財會審議

取消強積金對沖終極方案引起商界不滿，但負責推行政策的勞工及福利局已向立法會建議，在勞工處開設一個首席勞工事務主任的常額職位處理相關事務。立法會人事編制小組委員會今早(5日)召開會議，一直極力反對取消對沖的紡織及製衣界議員鍾國斌再度「出招」，提臨時動議要求將有關職位由常額改為編外。工聯會郭偉強則炮轟鍾做法與反對派過往「拉布」一樣，坦言只有鍾一人不希望落實取消對沖。鍾的臨時動議終被否決，而開位建議則獲通過，將交付財委會審議。

會議甫開始，不少議員均質疑為何當局直接申請開設常額而非短期的編外職位，委員會主席葉劉淑儀更直指，在法例獲得通過「十劃都係得半撇之下」，她及許多議員均對開設常額職位有疑問，建議轉為兩至三年的編外職位，呼籲勞福局副局長徐英偉「返去請示吓你局長(羅致光)」，可能有助通過建議。

鍾國斌表示，很多中小微企擔心取消對沖後，無法有充足儲備應付額外支出，認為在未有共識下不應開設常額職位，質疑為何當局仍要「硬推」當局不切實際的方案。鍾及後提臨時動議，要求將有關常額職位轉為編外，以便取消對沖不能落實時，不必長期開設有關職位。在席23名議員，動議在17人支持、5人反對下獲委員會接納處理展開辯論，是自修改議事規則後首次有臨時動議獲准討論。

郭偉強表示，強烈遺憾所有投支持票的議員，認為鍾的議案明顯與反對派以往拉布完全一樣。他又稱，鍾在動議中加入其個人強烈意願「當取消對沖不能落實時」，直指只有鍾不希望落實取消對沖，認為現有方案要有2022年才可落實已是十分遲，如再有任何拉布拖延落實日期，僱員權益則一再延遲獲得保障。