港人力臨挑戰　張建宗倡吸引外來人才應對高齡化

政務司司長張建宗今日(9日)在網誌表示，香港的人力資源正面對外在環境、質和量三方面的多重挑戰。對於人口急速高齡化問題，他認為必須釋放本地勞動力及吸引外來人才，確保有充足人力資源，推動經濟發展。

張指，香港正面對環球經濟環境波動、保護主意抬頭、創新科技發展令經濟急速轉型等挑戰，其中創新科技浪潮正顛覆傳統商業模式，自動化亦預期將為行業結構及工作職能帶來一定程度轉型，本地勞動人口需要不斷更新及增進知識和技能。另外，香港現有部分勞動人口技能錯配，欠缺足夠優質本地人才支援多元經濟發展，在新興高增值產業更為明顯，張認為應提升本地人力資源質素，配合新經濟發展需要。

他續指，香港正面對人口急速高齡化挑戰，65歲或以上長者人口在未來20年將增加接近1倍，整體勞動人口(不包括外籍家庭傭工)將由2017年的364萬，上升至2019年至2022年期間367萬至368萬的高位，然後持續下降至2031年的351萬，2066年更降至313萬。

張認為，如有效運用科技發展，可助減輕勞動人口萎縮對香港經濟增長的壓力，紓緩個別行業人手短缺的問題。以安老服務業為例，政府已推出10億港元的「樂齡及康復創科應用基金」，資助安老及康復服務單位購置、租借或試用科技產品。而由他主持的人力資源規劃委員會則同意政府建立一個一站式人力資源資訊平台，整合主要行業、職業及相關培訓課程的數據和資料。