男士5日侍產假下周五生效　需預早5日通知僱主

妻子分娩，最需要丈夫於身邊支持！港府公布男士法定侍產假將由3天增至5天，有關條例經過修訂後將於下周五(18日)開始實施。

修訂條例規定，按連續性合約受僱的男性僱員如果有子女於2019年1月18日或之後出生，在按法例的規定通知僱主後，便可就其配偶或伴侶每次分娩而享有的5天侍產假。

勞工處發言人表示，僱員如欲放取侍產假，須預先通知僱主。僱員可在預計嬰兒出生日期前，最少3個月通知僱主放取侍產假，直到實際放取侍產假日期後，僱員就可即時放假。若僱員沒有給予僱主上述3個月的預先通知，則必須在實際放取侍產假前，預早最少5天通知僱主他放取侍產假的確實日期。

發言人又指，在過渡期間，對一位有子女於2019年1月18日或之後出生的僱員來說，如他在修訂條例生效前已預先通知僱主打算放取侍產假(在此情況下指首3天侍產假)，他在放取新增的第4天及第5天侍產假前，亦必須預早最少5天通知僱主有關的確實日期。